|
№ п/п
|
Наименование мероприятия
|
Срок выполнения
|
Ответственный за выполнение
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
- Организационно-методическое т правовое обеспечение.
|
| |
Назначение (определение) должностных лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении
|
|
Директор
|
| |
Разработка (актуализация) и принятие актов, регламентирующих вопросы предупреждения и противодействия коррупции в учреждении
|
Постоянно, по мере необходимости.
|
Директор
|
| |
Разработка и принятие кодекса правил служебного поведения и этики работников учреждения.
|
|
Директор
|
| |
Введение антикоррупционных положений в трудовые договоры и должностные инструкции работников учреждения.
|
Постоянно, по мере необходимости
|
Директор
|
| |
Разработка и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы учреждения.
|
Постоянно, по мере необходимости.
|
Директор
|
| |
Мониторинг реализации настоящего плана и предоставление в исполнительный орган власти (по подведомственности) отчетов о выполнении мероприятий плана.
|
Один раз в полугодие, до 10 июля, до 12 января
|
Директор
|
| |
Утверждение перечня должностей, исполнение обязанностей которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.
|
ежегодно
|
Директор
|
- Антикоррупционное просвещение, пропаганда антикоррупционного поведения. Информирование о мерах, принимаемых учреждением в целях противодействия коррупции.
|
| |
Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции (информирование работников об уголовной ответственности за получение и дачу взятки, ознакомление работников учреждения с памятками по противодействию коррупции, разъяснение требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, обязанности об уведомлении работодателя об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и пр.)
|
постоянно
|
Директор
|
| |
Участие в обучающих мероприятиях по вопросам профилактики и противодействия коррупции лиц, ответственных за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в учреждении.
|
постоянно
|
Директор
|
| |
Ведение на официальном сайте учреждения раздела «Противодействие коррупции» и размещение информации о деятельности учреждения в актуальном состоянии.
|
постоянно
|
Директор
|
| |
Проведение мероприятий в учреждении посвященных Международному дню борьбы с коррупцией.
|
ежегодно к 9 декабря
|
Директор
|
| |
Информирование работников учреждения о выявленных фактах коррупции среди сотрудников учреждения и мерах, принятых в целях исключения подобных фактов.
|
постоянно
|
Директор
|
| |
Рассмотрение обращений граждан, содержащих сведения о коррупции.
|
постоянно
|
Директор
|
| |
Подготовка и размещение на информационных стендах для ознакомления сотрудниками и посетителями информации в соответствии с положениями Федерального закона от 25.12.2008г №273-ФЗ «О противодействии коррупции»
|
постоянно
|
Директор
|
| |
Обеспечение функционирования в учреждении «горячей линии» по вопросам противодействия коррупции.
|
постоянно
|
директор
|
- Антикоррупционные механизмы в деятельности учреждения.
|
|
|
| |
Ознакомление работников учреждения с нормативными правовыми актами, регламентирующими вопросы противодействия коррупции, с разъяснением положений указанных нормативных правовых актов, в том числе ограничений, касающихся получения подарков, установления наказаний за получение и дачу взятки.
|
Постоянно
При поступлении информации
|
директор
|
| |
Взаимодействие с правоохранительными органами в целях получения оперативной информации о фактах проявления коррупции.
|
Постоянно
При поступлении информации
|
директор
|
| |
Обеспечение мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов в соответствии с требованиями законодательства в сфере противодействия коррупции.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Предоставление руководителем учреждения сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
|
При назначении на должность, ежегодно до 30 апреля
|
директор
|
|
4. Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности в целях предупреждения коррупции.
|
| |
Организация контроля за выполнением заключенных контрактов в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд учреждения.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Контроль за соблюдением требований к порядку сдачи в аренду имущества, а также за соответствием цели использования сданного в аренду имущества.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Недопущение составления неофициальной отчетности и использования поддельных документов
|
постоянно
|
директор
|
| |
Осуществление контроля за обеспечением правомерного, целевого и эффективного использования бюджетных средств.
|
постоянно
|
директор
|
- Иные меры по профилактике коррупции и повышению эффективности противодействия коррупции.
|
| |
Осуществление мониторинга коррупционных проявлений посредством анализа жалоб и обращений граждан и организаций, поступающих в адрес учреждения
|
постоянно
|
директор
|
| |
Мониторинг действующего законодательства РФ в сфере противодействия коррупции на предмет его изменения.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Обеспечение соблюдения регламента очередности на предоставление услуг.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Проведение проверки качества предоставляемых услуг.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Контроль за исполнением порядка предоставления услуг (платных или бесплатных) учреждением.
|
постоянно
|
директор
|
| |
Регулярное обновление информации о перечне и содержании услуг (платных или бесплатных) предоставляемых учреждением.
|
постоянно
|
директор
|
|
|
|
